来源：上海证券报

证券代码：002592 证券简称： ST八菱 公告编号：2026-021

南宁八菱科技股份有限公司

关于第六期员工持股计划存续期即将届满的南宁提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、菱科完整，技股即将届满没有虚假记载、限公续期误导性陈述或重大遗漏。司关示性

南宁八菱科技股份有限公司（以下简称“公司”）第六期员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）存续期将于2026年11月8日届满。于第根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的工持股计公告指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一主板上市公司规范运作》的相关规定，公司需在员工持股计划存续期限届满前六个月披露提示性公告，划存现将相关情况公告如下：

一、南宁本次员工持股计划基本情况

1.审议程序

公司于2023年9月27日召开第七届董事会第三次会议，菱科于2023年10月13日召开2023年第二次临时股东大会，技股即将届满审议通过《关于〈南宁八菱科技股份有限公司第六期员工持股计划（草案）〉及其摘要的限公续期议案》及其他相关议案，同意实施本次员工持股计划。司关示性具体内容详见公司 2023 年 9 月 28 日、于第2023 年 10 月 14 日在《证券时报》《证券日报》《中国证券报》《上海证券报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的工持股计公告相关公告。

2.股票过户情况

2023年11月10日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持1,014.30万股公司股票已于2023年11月9日非交易过户至第六期员工持股计划证券账户。

3.锁定期与存续期

依据《第六期员工持股计划（草案）》规定，本次员工持股计划存续期36个月、锁定期12个月。其中锁定期已于2024年11月10日届满，存续期将于 2026年11月8日届满。

4.业绩考核与归属

本次员工持股计划设置业绩考核指标，并以指标达成作为股票归属条件。经审计、考核及董事会审议确认，本次员工持股计划业绩考核指标已全部达成，股票归属条件均已成就。

5.当前持股状态

截至本公告披露日，本次员工持股计划所持公司股票尚未出售，持股数量仍为1,014.30万股，占公司总股本3.58%；所持公司股份未用于抵押、质押、担保、偿还债务等用途。

二、存续期届满前相关安排

本次员工持股计划存续期届满前，管理委员会将依据《第六期员工持股计划（草案）》等规定，结合持股计划安排、持有人意愿及市场情况，确定所持股份处置、是否延长存续期及其他相关安排。本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，以及中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖的相关规定。

三、本次员工持股计划的存续、变更与终止

（一）本次员工持股计划的存续期限

本次员工持股计划的存续期为36个月，自最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起计算；存续期届满且未展期的，本次员工持股计划自行终止。

存续期届满前，经出席持有人会议且享有表决权的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后，本次员工持股计划的存续期可以延长。

（二）本次员工持股计划的变更

存续期内，本次员工持股计划的变更，需经出席持有人会议且享有表决权的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过；若涉及业绩考核指标变更，需同时提交公司股东会审议通过后方可实施。

（三）本次员工持股计划的终止

存续期满后，若持有人会议未形成有效延长存续期的决议，本次员工持股计划自行终止。

锁定期结束且各考核期届满后，若持股计划所持资产均为货币资金，本次员工持股计划可提前终止。

四、其他说明

公司将持续跟进本次员工持股计划实施进展，严格按照相关法律法规要求及时履行信息披露义务，敬请投资者关注后续公告并注意投资风险。

特此公告。

南宁八菱科技股份有限公司

董事会

2026年5月9日

(责任编辑：焦点)