5月9日，次提“京蒙协作·人才领航”养老服务人才专场招聘会启动。供千古揽近40家养老服务企业携千余个岗位来到内蒙古呼和浩特，余养业组招揽人才到北京做养老。老岗老企

为积极应对人口老龄化、加强养老服务人才队伍建设，京养京蒙两地民政部门联合内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、团赴教育厅共同举办了本次专场招聘活动。内蒙本次招聘采取“线上线下”双轨招聘，次提助力养老服务人才需求供给精准对接。供千古揽同时，余养业组现场还展示了京蒙养老服务人才培养成果，老岗老企吸引更多高素质、位北专业化人才投身养老服务事业。京养

招聘会现场，团赴北京康养集团、泰康之家、京东家政等近40家北京养老服务企业组团亮相。这些北京养老企业共发布养老护理员、康复师、护士、社工等千余个岗位需求，吸引了大批应聘者关注。

“这些岗位的待遇比我想象的要好很多，如果有合适的机会，我也想来北京试试。”21岁的养老服务与管理专业学生效旭博说。他表示，北京养老服务水平高、机会多、发展空间大。有的北京企业不但薪酬较高，还包吃住，甚至实习也有工资，打消了他来北京发展的顾虑。

当天，京蒙两地还同步发布养老服务供需信息，并签署校企合作、职校共建、市场拓展等合作协议，为人才培养、就业入职畅通了渠道。北京劳动保障职业学院与呼和浩特职业技术大学等院校签署职校共建合作协议，将在人才培养、实训基地共建、师资交流等方面开展深度合作。京东家政与内蒙古当地企业签订人才保供协议，探索跨区域养老家政人才输送模式。

北京康养集团与锡林郭勒盟职业学院签署的战略合作协议。“我们将聚焦养老护理员和护士的岗位需求，科学制定课程设置和培养计划，让毕业生更好地满足企业需求。”北京康养集团副总经理张硕表示。

目前，全市备案养老机构共有620家，养老服务从业人员约3.4万人，其中养老护理员1.8万人，养老服务专业人才需求量大。为破解养老人才供给难题，北京将加强养老护理员、养老机构经营管理人才继续教育培训，通过校企合作、“订单班”培养等方式，增强专业学生“实战”本领，培养一批符合企业实际需求的养老服务人才。

据了解，北京始终将养老服务人才队伍建设摆在突出位置，系统实施“增量扩容”“提质增效”“暖心留人”三大工程，持续完善养老人才培养、使用、评价、激励全链条体系。为让养老护理人员有尊严地工作，让老年人过上有尊严的晚年生活，本市还将通过保障养老服务从业人员“一张床”“一间房”需求，开展“我在北京做养老服务”系列宣传等方式，加强养老服务行业职业吸引力与“留才”能力。

来源：北京日报客户端

记者：王琪鹏

(责任编辑：综合)